Formação de capital humano para a transformação digital -  Especial - Agência Telebrasil

Kroton ajusta currículo à demanda do mercado de trabalho

09/04/2019

Com mais de 1 milhão de estudantes na graduação e com pelo 100 mil em cursos voltados para TICs, a Kroton decidiu que precisava ajustar o conteúdo às demandas exigidas pelo mercado de trabalho, diz a diretora de Empregabilidade da Kroton, Camilla Veiga. Uma das ações foi a criação de uma Central do Emprego – que hoje reúne mais de 22 mil empresas parceiras – para entender as competências requeridas pelo mercado.

"Observamos que não podíamos mais ter um conteúdo que não tivesse relação direta com as demandas do mercado de trabalho, e nos cursos de TICs isso foi ainda mais sentido", conta Camilla Veiga. A Central do Emprego permitiu entender as demandas e identificar os funis da formação de profissionais.

"O gap entre universidades e empresas não pode mais continuar existindo. Temos que sentar e absorver as novas tendências", relata a diretora de Empregabilidade da Kroton. Como atender à demanda do mercado de trabalho e atualizar a grade curricular será um dos temas em debate no Painel Telebrasil 2019, que acontece de 21 a 23 de maio, em Brasília.

TICs – Tecnologias da Informação e da Comunicação

Mitsubishi Electric cria programa de capacitação gratuita nas novas tecnologias

Empresa global de automação centraliza os treinamentos em big data, machine learning e Internet das Coisas. As aulas acontecem por meio de aprendizado à distância e cursos presenciais. Para 2019, a meta da companhia é treinar 1000 pessoas.

Organizações reclamam da falta de qualificação dos profissionais de Internet das Coisas

Lacuna de habilidades é um dos pontos críticos para o incremento dos negócios conectados, revela a pesquisa IoT Signals, produzida pela Microsoft, com 3000 tomadores de decisões em todo o mundo. A falta de recursos para treinamento da mão de obra também é vista como fator a mais de complexidade.

Sem pessoal, o sistema de Ciência e Tecnologia está em risco no Brasil

Com a falta de reposição de mão de obra qualificada nas instituições governamentais, o Brasil pode ver o desmonte de instituições em áreas como defesa, medicina nuclear e outras. De acordo com dados apresentados em Audiência Pública, no Senado, as perdas de pessoal variam entre 10% a 12% ao ano.

Brasil tem de ensinar as profissões do futuro

Para aproveitar a oportunidade da digitalização da economia, é obrigatório investir na formação de mão de obra, segundo o deputado federal Vinicius Poit.


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