Formação de capital humano para a transformação digital -  Especial - Agência Telebrasil

Educação de hoje é incapaz de formar os talentos exigidos pelas novas tecnologias

09/04/2019

Os modelos existentes no Brasil não são capazes de formar os talentos necessários para atender às demandas exigidas pela Inteligência Artificial, computação em nuvem e segurança cibernética, entre outras, sustenta o vice-presidente de Cloud da IBM Brasil, Marcelo Braga. Segundo ele, a velocidade da transformação da tecnologia exige uma postura diferente e uma grade curricular atualizada o quanto antes.

"O mundo mudou. As empresas demandam por cientistas de dados, que é uma profissão que não existe nas universidades e é uma demanda que pode ser atendida por quem tem competência técnica. O diploma superior é absolutamente válido, mas um bom técnico pode valer tanto quanto um profissional formado na universidade. O que vale hoje é o conhecimento, não é o título", sublinha.

A própria IBM teve de refazer o seu modelo de contratação para se adequar à nova era digital, uma vez que excelentes programadores foram os melhores especialistas recrutados para inteligência artificial e a maioria deles não tinha curso universitário.

"Tivemos que rever a política de carreira e foi muito bom. O modelo de contratação foi alterado para valorizar o conhecimento."

Quais serão os modelos ideais para reduzir o déficit de mão de obra para TI e Telecomunicações no Brasil diante da jornada digital? Essa é uma das questões a serem debatidas no Painel Telebrasil 2019, que acontece de 21 a 23 de maio, em Brasília. Assistam à entrevista com o VP de Cloud da IBM Brasil, Marcelo Braga.

Mitsubishi Electric cria programa de capacitação gratuita nas novas tecnologias

Empresa global de automação centraliza os treinamentos em big data, machine learning e Internet das Coisas. As aulas acontecem por meio de aprendizado à distância e cursos presenciais. Para 2019, a meta da companhia é treinar 1000 pessoas.

Organizações reclamam da falta de qualificação dos profissionais de Internet das Coisas

Lacuna de habilidades é um dos pontos críticos para o incremento dos negócios conectados, revela a pesquisa IoT Signals, produzida pela Microsoft, com 3000 tomadores de decisões em todo o mundo. A falta de recursos para treinamento da mão de obra também é vista como fator a mais de complexidade.

Sem pessoal, o sistema de Ciência e Tecnologia está em risco no Brasil

Com a falta de reposição de mão de obra qualificada nas instituições governamentais, o Brasil pode ver o desmonte de instituições em áreas como defesa, medicina nuclear e outras. De acordo com dados apresentados em Audiência Pública, no Senado, as perdas de pessoal variam entre 10% a 12% ao ano.

Brasil tem de ensinar as profissões do futuro

Para aproveitar a oportunidade da digitalização da economia, é obrigatório investir na formação de mão de obra, segundo o deputado federal Vinicius Poit.


Formação de capital humano para a transformação digital - clique aqui e veja todo o especial.

Agência Telebrasil
Copyright © 2019 Telebrasil - Associação Brasileira de Telecomunicações
A Reprodução do conteúdo da Agência Telebrasil é autorizada mediante a indicação da fonte